Gleitzeit im Berufsleben
Um Beruf und Kinderbetreuung optimal organisieren zu können, müssen Sie oft flexibel sein. Dafür kann eine Gleitzeitregelung auf Arbeit sehr hilfreich sein. Das bedeutet, dass Ihnen der Arbeitgeber in einem bestimmten Zeitrahmen erlaubt, Ihren Arbeitsbeginn und –ende selber einzuteilen. Oft können Sie Ihre vereinbarte tägliche Arbeitszeit zwischen 6 und 19 Uhr frei wählen. Achten Sie bitte darauf, ob in Ihrem Unternehmen Kernarbeitszeiten festgelegt - also ein täglicher Zeitraum, in dem Sie auf jeden Fall am Arbeitsplatz sein müssen. Üblich ist hier von 9 bis 15 Uhr.
Diese Regelung erlaubt Ihnen Ihr Kind in Ruhe zur Kita zu bringen und auch vor Schließung der Kita wieder abholen zu können. Außerdem erleichtert es Ihnen Arzttermine wahrzunehmen und auf unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren, ohne zu spät zur Arbeit zu kommen.